Mittwoch, 24. Oktober 2012

Einladung: 2. BGW Sifa-Fachtagung - 12.-14. April 2013 in Dresden

Veranstaltungen

2. BGW Sifa-Fachtagung ausgeschrieben - 12.-14. April 2013 in Dresden


Es ist das ultimative Präsenzforum für Fachkräfte für Arbeitssicherheit der BGW:
Die BGW Sifa-Fachtagung. Bereits zur Geburt in 2011 blickte der Initiator, Jörg Stojke, auf volle Ränge im Audimax des DGUV Hotels. Die 2. BGW Sifa-Fachtagung geht aufgrund des Erfolges einen Schritt weiter und richtet das Ereignis für Menschenschützer im neuen Congress der DGUV aus; gleich neben der DGUV-Akademie in Dresden-Klotzsche.

Die Erwartung ist, dass bis zu 300 Gäste ihren Weg in die Heimat BGWlicher Arbeitsschützer finden. Auch die 2. BGW Sifa-Fachtagung 2013 verspricht ein lebendiges, zeitgemäß topaktuelles Programm. Erfolgsfaktoren sind namhafte Expertinnen und Experten der BGW sowie die Gäste selbst. Sifa lernen bekanntlich sehr gut von einander. Deshalb wird die Veranstaltung auch wieder durch Erfahrungsberichte der Sifa bereichert werden.

Einen besonders beteiligungsorientierten Beitrag präsentiert die Akademie der BGW am Samstag Nachmittag mit der Sifa-Rücken-Rallye. In einem abwechslungsreichen Parcours können sich die Gäste selbst erproben und Erfahrungen mit anderen zur Ergonomie und zur Muskel-Skelett-Gesundheit austauschen. Unser in 2012 besonders intensiv diskutierter Fall-für-Sifa "Beförderung von Rollifahrern" wird im Parcours auch thematisiert. Anschließend dürften wirklich kaum noch Fragen im Zusammenhang mit der Entstehung arbeitsbedingter Belastungen übrig bleiben.

Markieren Sie diesen Termin 12.-14.04.13 im Kalender 2013.

Anmeldung hier klicken (pdf-Datei mit 3.3 MB).

Freitag, 19. Oktober 2012

BGW ermöglicht Sifa-Erfahrungsaustausch während der Arbeitsschutz Aktuell 2012

Psychische Belastungen - auch ein Thema für Sifa
Zum Sifa-Erfahrungsaustausch luden die BGW Bezirksstellen Karlsruhe, Würzburg und München ihre Menschenschützer aus Baden-Württemberg und Bayern ein.

Der Weg der Experten sollte sich doppelt lohnen:

Beim gemeinsamen dreistündigen Erfahrungsaustausch wechselten sich fachlicher Input und Diskussion um aktuelle Themen ab. Beim Kaffee setzte sich der lebhafte Austausch innerhalb der süddeutschen Sifa-Gemeinschaft fort.

Zusätzlich hatte die Bezirksstelle München Sorge getragen, dass am Messestand der BGW die für die Fachkräfte für Arbeitssicherheit zuständigen Aufsichtspersonen angetroffen wurden. Gern nutzten die Menschenschützer diese Gelegenheit zur entspannten Kontaktpflege. Bekanntermaßen lösen sich schließlich viele Probleme eher über den persönlichen "Nasenfaktor", als über das Medium E-Mail, was mehr Irritationen als Antworten auslösen kann.

Dem Ruf dieser attraktiven Kombination aus persönlichem Austausch und fachlichem Input folgten über 35 Fachkräfte für Arbeitssicherheit.

Der Erfahrungsaustausch
Drei Vortragsthemen boten Gesprächsstoff:
  • Selbstbewertungsinstrumente für die Pflege (Herr Scheibner, GDA-Büro, warb um die Weiterempfehlung.), 
  • Psychsiche Belastungen und seine Möglichkeiten für die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Frau Nitz-Schneider machte Mut!) 
sowie
  • die besondere Rolle der Sifa im Konzert um die Betreuung von Kleinbetrieben und die Anwendung der DGUV Vorschrift 2 (Herr Reinke stärkte die Position der Sifa.)
Unter der humorigen Moderation von Björn Wedig gelang in der Vortragsveranstaltung ein intensiver und spannender Erfahrungsaustausch. Die Themen wurden als Chance verstanden, im eigenen Betrieb doch mal genauer hinzuschauen und "Neues" zu wagen.

Die Inputs
gesund-pflegen-online
Das Portal gesund-pflegen-online führt zu zwei Selbstbewertungsfragebögen für ambulante und stationäre Pflegedienste. Der erste Bogen ist ein Gemeinschaftprodukt der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA).
Schafft es die Pflegedienstleitung alle Fragen auf hohem Niveau zu beantworten, lockt eine Belohnung in Form eines differenzierteren zweiten Fragebogens mit dem motivierenden Titel: Gesundheit gewinnt! Dieser Fragebogen ist eine Entwicklung der BGW. Unter anderem sollen hiermit gute Anstrengungen zum Arbeitsschutz in der ambulanten Pflege belohnt werden können.
Siehe auch den Post in diesem Blog - Nutzung für Multiplikatoren

Kein Zauberwerk: Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung ermitteln
Selbst das Unbehagen bei der Überschrift "Psychische Belastungen" relativierte sich während des Vortrags der Referentin Andrea Nitz-Schneider . Klar machte sie, dass jeder Mensch Belastungen, also Anstrengungen benötigt. Ohne diese Reize könnten wir uns physiologisch gar nicht weiter entwickeln. Kritisch wird es allerdings bei einer individuellen übermäßigen und fehlerhaften Belastung. Dann können körperliche und mentale Auswirkungen, also Überanstrengungsfolgen, eintreten. Dies gilt es, rechtzeitig zu erkennen und z. B. mittels Gefährdungsbeurteilung anzupacken.
Die Botschaft: Keine Sifa muss erst einen weißen Kittel anziehen, um die Frage zu stellen zu dürfen, ob "eine Aufgabe innerhalb der vorgesehen Zeit erledigt werden kann?", um nur ein Beispiel einer Frage zu psychischen Belastungen herauszugreifen.

Was Sie schon immer über die DGUV Vorschrift 2 wissen wollten - aber nicht zu fragen wagten!
Dieser Herausforderung stellte sich Christian Reinke in seinem griffigen, verständlichen und mit gesundem Menschenverstand gewürzten Vortrag.
Der Appell: Sifa sollten ihre mit dieser Vorschrift verbesserten Chance nutzen, sich zu positionieren und eine neue Form des Umgang mit der zuständigen betriebsärztlichen Betreuung anstreben.

Auf geht´s.




Arbeitsschutz Aktuell - Aktionssäule des BGW-Tutoriums und der Sifapage


Unsere Aktionssäule - Sammlung von Arbeitsbedingungen
Die Werbung über unsere Web 2.0-Medien zeigte während der Messe ihren Erfolg.

Unsere Aktionssäule wurde sowohl digital als auch analog gepostet... mit Beiträgen über das Forum und Papier mittels Post-its. Gefragt war, was am Arbeitsplatz stört und was gut passt. Betrachtet werden sollten dabei vor allem psychische Belastungen. Rasch stellte sich heraus: Alles greift ineinander... selbst, wenn gemeckert wurde "schlechte alte Stühle", wurde dazu erläutert: "Die nehmen mich im Betrieb mit meinem Wunsch nach ordentlicher Sitzgelegenheit nicht ernst. Das nervt!"

Die geposteten Schlagworte zu guten oder störenden Bedingungen lesen Sie hier:
  • Tipps zum Ausgleich und zur Entlastung der "Muckies"
  • Selbstachtsamkeit
  •  Austausch - Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern
  •  Erkennen, wahrnehmen - Wahrhaben wollen!
  •  Teamarbeit, Kollegialität (mehrfach gepostet!)
  •  Körperliches und mentales Wohlbefinden bei den Arbeitsaufgaben berücksichtigen
  •  Pausengestaltung - regeln; gegebenenfalls auch mit Bewegung
  •  Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern bei Fehlschlägen dies als Ansporn  für weitere Verbesserungen nutzen.
  •  ohne ermüdende Anstrengung arbeiten - Anpassung jedes Arbeitsplatzes an die Körpermaße des Menschen
  •  Schweres Heben
  •  Die Umgebung muss stimmen.
  •  Toleranz, Empathie
  • Akzeptanz und Anerkennung (mehrfach gepostet!)
  • Mies ist: Polemik, ständige Erreichbarkeit, monotone Tätigkeiten, Klugscheißern...
  • Humor!
  • Gesunder Menschenverstand
  • Mit-, nicht gegeneinander
  • Stress - zuviele Aufgaben, Widersprüche bei der Umsetzung der Aufgabe, Aufgabe lässt sich in kurzer Zeit nicht gut machen... Ärgerlich!
  • Miteinander - Füreinander
  • angemessene Belastungen: keine Überforderung, keine Unterforderung
  • Wertschätzung (mehrfach gepostet!)
  • gesunde ergonomische Arbeitsplatzbedingungen
  •  Gegenseitig auf fehlende PSA hinweisen - nicht weggucken!
  • Nervig: Modebewußtsein bei Schutzbrillen
  • Ehrlichkeit
  • Kein Geld ist blöd.
  • Eifersucht - Neid gehören nicht dazu.
  • Korrekter Lohn für korrekte Leistungen
  • Störungen: Lärm, Kollegen, Arbeitsverdichtung bei gleichem Lohn
  • Respektvoller Umgang
  • Gut  aufeinander hören - nicht gleich anfangen zu meckern.
  • Lob
  • Zielkonflikte
  • Abgase und hohe Lautstärken im GaLa-Bau
  • Zeidruck - Analyse
  • Keine Störungen
  • geeignete Stühle
  • und noch einiges mehr...
Fazit: Das Bewußtsein für das, was stimmen sollte und was nicht passt, ist bei allen Beteiligten sichtbar vorhanden.

Danke für alle Beiträge und die Gespräche hierzu!

Augsburg zieht Arbeitsschützer an... Arbeitsschutz Aktuell 2012

Christian und Herbert - Sifapage
Sifapage und BGW-Tutorium: Zu Gast am Stand der BASI e.V. Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.V.

"Hallo, ich habe gehört, ihr braucht noch Playmobil?", Klaus-Peter, Sifa aus Hamburg legt mit einem Seufzer seine gefühlten-10-Kilo-schweren Messetaschen ab. In der freien Hand hält er einen Traktor, einen Bauern und eine Schaufel. Klar, die schönen Teile kommen sofort an unsere Aktionswand. Sie ist bereits mit Figuren aus der Kinderwelt bestückt. 46 Gäste genießen am ersten Messetag ein intensives Gespräch am Stand der BASI. Insgesamt kommen über 140 Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsräte, physiotherapeutische Arbeitsplatzberater sowie andere Gäster der Arbeitsschutz Aktuell zu uns an den Stand und besprechen ihre Sorgen, Nöte und guten Ideen!

Zusätzlich registrierten wir aus den Augenwinkeln oder direkt: Ca. 200 "Sehleute und bis zu 10 Sekunden-vor-dem-Stand-Verweiler" ... wir konnten es auch wieder einmal anhand der beliebten Sifapage-Lutscher abzählen. Unser Stand war gefragt!  360 Stück waren unter das Volk gebracht, und haben somit für einen Fortbestand der Zahnärzteschaft gesorgt ;~)

Danke für den Besuch!

Donnerstag, 11. Oktober 2012

Selbstbewertungstool der BGW mit Testzugang:

Gesund-Pflegen-Online und Gesundheit gewinnt!

Foto H.Schmidt: Altenpflegemesse 2012, Hannover

Selbstbewertungsinstrumente für Multiplikatoren sind verfügbar! 
Zwei Abfrageinstrumente ermöglichen eine Bewertung wie es mit der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz beim Pflegen bestellt ist. Zum Start besuchen Sie das Portal Gesund Pflegen Online. Hier klicken: Gesund pflegen online.

Die Test-Zugangskennung für Multiplikatoren lautet:  GGMulti24
Passwort: GGM1024

Sie können den Fragebogen gesund-pflegen-online und auch den Fragebogen der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) für die ambulante Pflege "Gesundheit gewinnt" bearbeiten. Zur Selbst­bewertung "Gesundheit gewinnt!" kommen Sie automatisch, wenn alle O.K.-Kriterien im ersten Selbstbewertungsinstrument gesund-pflegen-online erfüllt sind. Sie können also zwei Frageinstrumente testen: 
1. gesund-pflegen-online und 
2. Gesundheit gewinnt! 
Sie erhalten eine Rückmeldung "Wie gut Sie im Vergleich mit anderen aus der Branche sind." Außerdem steht Ihnen der umfangreiche Wissensspeicher mit nützlichen Informationen, die sogenannte Toolbox, zur Verfügung.
Sobald Sie die Anwendung verlassen, werden Ihre Angaben gelöscht, wie dies bei einem Testzugang üblich ist. Sie können also ganz unbeschwert schnuppern.

Anwendungsmöglichkeiten:
Unterweisungen, Schulungen, Beratungen 
Generieren von fachlichen Quizfragen, Gruppenaufgaben stellen, Status ermitteln um hieraus Konsequenzen zu ziehen, entspannte Orientierung bieten. 
Oder: Für die individuelle Anwendung im Pflegebetrieb werben! 

Tipp:
Wenn Sie als Botschafterin oder Botschafter zur Werbung des Selbstbewertungsinstrumentes unterwegs sind, sollten Sie wissen: Jedes Unternehmen benötigt einen gesonderten Zugang und ein Passwort. Dies wurde automatisch versandt. Falls es fehlt, hilft die Nummer gegen Kummer, Service:040 20207 - 7638.

Sonntag, 7. Oktober 2012

Playmobilaktion angelaufen - Augsburg wartet auf Dich!

Das BGW-Tutorium und Sifapage hat die Idee, auf dem Stand der BASI e.V. eine Säule mit Playmobilfiguren aus der Arbeitswelt zu gestalten. Dazu hatten wir bereits hier im Blog und im Forum http://www.sifapage.de aufgerufen.

Inzwischen ist erste Lieferung von Playmobilmännchen aus Herford eingetroffen! Vielen lieben Dank dafür.
Playmobil trifft Arbeitsschutz

Ich hoffe, es gibt bald Nachahmer, damit unsere Aktionssäule ein echter Hingucker wird.
Die Playmobilteile werden nach der Messe dem Kindergarten in meinem Dorf geschenkt.

Aufruf: 
Bitte schauen Sie in Ihre Ecken, ob dort nicht Playmobilfiguren auf ihren Einsatz auf der Arbeitsschutz Aktuell, Augsburg - Halle 1 Stand A 15 - warten?

Vielen Dank für Ihre Mühe und Ihren Besuch auf unserem Gemeinschaftsstand!

Montag, 1. Oktober 2012

Einladung: Arbeitsschutz Aktuell 2012

Erfolgsteam auch auf der Arbeitsschutz Aktuell 2012!


Sifapage und das Tutorium der BGW haben eine Standfläche auf der Arbeitsschutz Aktuell 2012! Dank der großzügigen Gastfreundschaft der BASI e.V. dürfen wir auch auf der Arbeitsschutz Aktuell 2012 zu einem kollegialen Miteinander in Augsburg einladen!

Du findest Sifapage bei der BASI - Bundesarbeitsgemeinschaft Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in der Messe Augsburg:  Halle 1, Stand A 15.

Gemeinschaftsaktion

Wie Du Dich vielleicht erinnerst, hatten wir in 2011 in Düsseldorf auf der A+A mit Dir das Thema Ergonomie in einem Parcours vertieft.

Dieses Jahr widmen wir uns den seelischen Faktoren. Wir möchten Deine Meinung zum Thema "Psychische Belastungen im Job" erfragen. Du kannst Deine Meinung -ohne Bürokratie- auf einem Zettel notieren und gleich am Messestand anpinnen. Wir sind verlegen um Deinen Beitrag.

Die Auswertung erfolgt - natürlich anonym - über das Forum http://www.sifapage.de und diesen Blog sifa-lernt-von-sifa.blogspot.com , ca. 7 Werkstage nach der Messe.

Was gibt´s sonst noch?
Wenn Du zum Stand kommst, kannst Du eine
methodische Hilfe bei der Ermittlung von physische und psychische Belastungen erwarten. Von mir erhälst Du das Screening Gesundes Arbeiten von INQA-ganzheitliche Prävention gleich auf die Hand. Ansonsten, lass` Dich überraschen.

P.S.: Nein, ich habe keine Freikarten mehr.