Arbeitsschutz Aktuell - Aktionssäule des BGW-Tutoriums und der Sifapage

Unsere Aktionssäule - Sammlung von Arbeitsbedingungen

Die Werbung über unsere Web 2.0-Medien zeigte während der Messe ihren Erfolg.

Unsere Aktionssäule wurde sowohl digital als auch analog gepostet... mit Beiträgen über das Forum und Papier mittels Post-its. Gefragt war, was am Arbeitsplatz stört und was gut passt. Betrachtet werden sollten dabei vor allem psychische Belastungen. Rasch stellte sich heraus: Alles greift ineinander... selbst, wenn gemeckert wurde "schlechte alte Stühle", wurde dazu erläutert: "Die nehmen mich im Betrieb mit meinem Wunsch nach ordentlicher Sitzgelegenheit nicht ernst. Das nervt!"

Die geposteten Schlagworte zu guten oder störenden Bedingungen lesen Sie hier:

• Tipps zum Ausgleich und zur Entlastung der "Muckies"
• Selbstachtsamkeit
•  Austausch - Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitern
•  Erkennen, wahrnehmen - Wahrhaben wollen!
•  Teamarbeit, Kollegialität (mehrfach gepostet!)
•  Körperliches und mentales Wohlbefinden bei den Arbeitsaufgaben berücksichtigen
•  Pausengestaltung - regeln; gegebenenfalls auch mit Bewegung
•  Nicht den Kopf in den Sand stecken, sondern bei Fehlschlägen dies als Ansporn  für weitere Verbesserungen nutzen.
•  ohne ermüdende Anstrengung arbeiten - Anpassung jedes Arbeitsplatzes an die Körpermaße des Menschen
•  Schweres Heben
•  Die Umgebung muss stimmen.
•  Toleranz, Empathie
• Akzeptanz und Anerkennung (mehrfach gepostet!)
• Mies ist: Polemik, ständige Erreichbarkeit, monotone Tätigkeiten, Klugscheißern...
• Humor!
• Gesunder Menschenverstand
• Mit-, nicht gegeneinander
• Stress - zuviele Aufgaben, Widersprüche bei der Umsetzung der Aufgabe, Aufgabe lässt sich in kurzer Zeit nicht gut machen... Ärgerlich!
• Miteinander - Füreinander
• angemessene Belastungen: keine Überforderung, keine Unterforderung
• Wertschätzung (mehrfach gepostet!)
• gesunde ergonomische Arbeitsplatzbedingungen
•  Gegenseitig auf fehlende PSA hinweisen - nicht weggucken!
• Nervig: Modebewußtsein bei Schutzbrillen
• Ehrlichkeit
• Kein Geld ist blöd.
• Eifersucht - Neid gehören nicht dazu.
• Korrekter Lohn für korrekte Leistungen
• Störungen: Lärm, Kollegen, Arbeitsverdichtung bei gleichem Lohn
• Respektvoller Umgang
• Gut  aufeinander hören - nicht gleich anfangen zu meckern.
• Lob
• Zielkonflikte
• Abgase und hohe Lautstärken im GaLa-Bau
• Zeidruck - Analyse
• Keine Störungen
• geeignete Stühle
• und noch einiges mehr...

Fazit: Das Bewußtsein für das, was stimmen sollte und was nicht passt, ist bei allen Beteiligten sichtbar vorhanden.

Danke für alle Beiträge und die Gespräche hierzu!